Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Ρώτησε / Απάντησε / Μάθε
Νέα ερώτηση
Follow us
Η ερώτηση της ημέρας
Συντονιστείτε
Εγγραφείτε, για να Είστε Συνεχώς Ενημερωμένοι!
Ρώτησε / Απάντησε / Μάθε
Εγγραφείτε, για να Είστε Συνεχώς Ενημερωμένοι!
Για τον ιδιωτικό τομεα:
ΑπάντησηΔιαγραφή1ο έτος (από προσλήψεως μέχρι 31/12ου)
Εργαζόμενοι με 5/ήμερο 1,66 (20/12) ημέρες ανά μήνα απασχόλησης (με στρογγυλοποίηση) μέχρι εξαντλήσεως του συνολικού αριθμού ημερών αδείας.
Εργαζόμενοι με 6/ήμερο 2 ημέρες για κάθε μήνα απασχόλησης μέχρι εξαντλήσεως του συνολικού αριθμού (24/12 Χ μήνες απασχόλησης).
Αποδοχές άδειας με 5/μερο και 6/μερο 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης από την πρόσληψη μέχρι 31/12ου.
2ο έτος
Εργαζόμενοι με 5/ήμερο Μέχρι
συμπληρώσεως 12/μήνου από την πρόσληψη, δικαίωμα λήψης τμηματικής
άδειας (20/12 Χ μήνες) και σε κάθε περίπτωση μέχρι τέλος του έτους 21
μέρες άδεια.
Εργαζόμενοι με 6/ήμερο
Μέχρι συμπληρώσεως 12/μήνου από την πρόσληψη, δικαίωμα λήψης τμηματικής
άδειας (24/12 Χ μήνες) και σε κάθε περίπτωση μέχρι τέλος του έτους 25
μέρες άδεια.
Αποδοχές άδειας με 5/μερο και 6/μερο Από 01/1ου μέχρι συμπληρώσεως 12μήνου 2 ημερομίσθια (24/12) ή 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης.
3ο έτος (και μετά...)
Εργαζόμενοι με 5/ήμερο Λήψη άδειας 22 ημερών σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους.
Εργαζόμενοι με 6/ήμερο Λήψη άδειας 26 ημερών σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους.
Αποδοχές άδειας με 5/μερο και 6/μερο 1 μηνιαίος μισθός ή 25 ημερομίσθια.
1 μηνιαίος μισθός ή 26 ημερομίσθια σύν τόσα 25α , όσες εργάσιμες μέρες
λαμβάνονται από τον επόμενο μήνα, προς συμπλήρωση των 26 εργάσιμων
ημερών.